Giới thiệu

CLB Hài Kịch trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội là CLB trực thuộc Hội sinh viên trường. Được thành lập từ năm 2005, mục đích mang lại tiếng cười đến cho mọi người. CLB với chức năng chính là phát triển phong trào hài, kịch, phong trào văn nghệ của trường phát triển mạnh hơn nữa, giúp các bạn sinh viên có những giây phút thư giãn vui vẻ sau những giờ học căng thẳng, nhiệm vụ chủ yếu là tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động tình nguyện vì xã hội do Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên trường, thành phố Hà Nội phát động

I. NỘI DUNG 1. Tình hình chung của CLB Trong năm học 2012 - 2013 vừa qua cùng với phong trào thi đua của Đoàn Thanh niên, Hội sinh viên, trường Đại Học Nông Nghiệp Hà Nội và nhu cầu có một sân chơi lành mạnh, bổ ích mới mẻ phát triển năng khiếu cũng như góp phần phát triển các phong trào văn hóa, văn nghệ, giúp các bạn sinh viên có những suy nghĩ đúng đắn, lối sống lành mạnh trong học tập cũng như trong đời sống. CLB Hài Kịch được thành lập nhằm đáp ứng những vấn đề đó. Sau gần sáu năm đi vào hoạt động với những sự thay đổi nhân sự trong các năm học, phần lớn là các thành viên mới, CLB đã luôn cố gắng vượt qua những trở ngại, thiếu thốn ban đầu để phát triển và đạt được những thành tích như ngày hôm nay. CLB có địa điểm sinh hoạt cụ thể tại: “ Phòng sinh hoạt các CLB – trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội. Thời gian sinh hoạt CLB bắt đầu từ :19h 30 phút. Tối thứ 2 hàng tuần”. CLB với số lượng khoảng 30 thành viên/ 1 kỳ học, số lượng thành viên có mặt tại các buổi sinh hoạt luôn trên 25 người. Trong quá trình hoạt động, ngoài những thế mạnh, những điều kiện thuận lợi giúp cho CLB phát triển thì bên cạnh đó cũng tồn tại rất nhiều những khó khăn cản trở quá trình phát triển của CLB, nội dung cụ thể như sau: Thuận lợi: - CLB có địa điểm sinh hoạt cố định, phòng sinh hoạt rộng rãi, đầy đủ các điều kiện về đèn điện, quạt, bàn ghế… - Sự quan tâm giúp đỡ tạo điều kiện về vật chất, tinh thần, chính sách của nhà trường, của Đoàn thanh niên, Hội sinh viên trường. - Sự quan tâm giúp đỡ về chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm từ các anh chị cựu thành viên của nhà trường( anh Nguyễn Tuấn Anh, anh Đoàn Tất Thế, anh Hoàng Thanh Tú, anh Nguyễn Văn Quynh…) - Các thành viên trong CLB đều là những thành viên rất năng động, nhiệt tình, vui vẻ, thân thiện. - Sự quan tâm, tin tưởng ủng hộ, chào đón nhiệt tình từ phía các bạn sinh viên trong trường. Khó khăn: - Phương hướng, mô hình hoạt động của CLB chưa rõ ràng. - Thành viên tham gia ít vì chủ yếu là bận công việc gia đình và việc học. - Thành phần thành viên thuộc nhiều lứa tuổi gây khó khăn trong việc tổ chức, Ban Chủ Nhiệm còn chưa ổn định về nhân sự, kinh nghiệm non trẻ, chưa biết cách phát huy sức mạnh tập thể cũng như còn mơ màng về việc định hướng con đường CLB sẽ phấn đấu về mặt lâu dài. - CLB cũng như các thành viên chưa khắc phục tình trạng đi không đúng giờ vì những yếu tố khách quan. - Thành viên mới tham gia đa số mang tính chất tò mò, chỉ muốn kiếm một nơi hoàn toàn để giải trí chứ không muốn cùng CLB vượt qua nhưng rủi ro, trở ngại, chưa hình dung về một tổ chức mang quy mô CLB. - Hình ảnh của CLB chưa quảng bá rộng rãi, chỉ 1 bộ phận sinh viên trong trường biết đến. - Sự thay đổi nhân sự trong mỗi năm học( cả về người quản lý lẫn thành viên). - Năng khiếu của các thành viên còn hạn chế. - Thiếu và yếu về kinh nghiệm trong lĩnh vực hài kịch. - Khan hiếm kịch bản để diễn, xây dựng kịch bản rất khó khăn. - Có ít các hoạt động để gắn kết các thành viên. - Thiếu các người hướng dẫn, truyền đạt kinh nghiệm cho thành viên mới - Địa điểm tập luyện chưa có( chủ yếu là các bãi đất trống) - Đặc điểm hoạt động kịch là tập luyện rất vất vả, tốn thời gian. - Kinh phí hoạt động không có, chủ yếu từ nguồn tự đóng góp. Các kết quả mà CLB đã đạt được trong học kỳ qua: - Tham gia “GALA các Câu lạc bộ” năm 2012, biểu diễn văn nghệ, cắm trại, thi cắm hoa, nhảy dân vũ… - Đạp xe cổ động, nhảy dân vũ, vận động sinh viên tham gia chương trình, ký cam kết sử dụng tiết kiệm điện trong chương trình “ Giờ trái đất 2013” - Diễn kịch tuyên truyền về hiến máu nhân đạo trong đợt “ Hiến máu toàn trường” năm học 2012-2013. - Tham dự “ Khai mạc giải thể thao sinh viên giữa các trường đại học trên toàn quốc VUG” - Giao lưu văn nghệ tại các chương trình của các khoa như: Tài Nguyên Môi Trường, Công Nghệ Thực Phẩm, Lý Luận Chính Trị Và Xã Hội, Thú Y, Khoa Kinh Tế & PTNT…. - Giao lưu văn nghệ tại trường “Đại học Kinh Doanh Và Công Nghệ” - Diễn kịch tuyên truyền về “ An Toàn Giao Thông “ do Ban an toàn giao thông Thành phố Hà Nội kết hợp với Đoàn Thanh niên trường tổ chức. - Đạt giải khuyến khích trong cuộc thi “ SV 2013 - Trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội” - Đạt giải nhất tuần 3 lần trong cuộc thi “ SV 2012 Online” do công ty VNG và Đài truyền hình Việt Nam tổ chức. - Tham gia chiến dịch “ Tiếp sức mùa thi 2012 “ Tại trường Đại Học Nông Nghiệp Hà Nội. - Tham gia giao lưu với các câu lạc bộ: CLB Âm Nhạc, CLB Guitar, CLB Skybook, CLB Máu, các hội đồng hương trong trường… - Thực hiện các video về tuyên truyền bảo vệ môi trường, về hài kịch, về các vấn đề xã hội… 1.4 Kết quả học tập của các thành viên trong câu lạc bộ: Bảng tổng kết thành tích học tập STT Xếp Loại Học Lực Số lượng Hệ số % 1 Xuất Sắc 1 0.03% 2 Giỏi 0 0% 3 Khá 2 0.06% 4 Trung Bình 26 0.80% 5 Yếu 2 0.06 - Số lượng thành viên đạt học bổng: 3 - Số lượng thành viên tham gia nghiên cứu khoa học :1 II. PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG & KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NĂM HỌC 2013-2014 A. Phương hướng: - Phát triển CLB mạnh mẽ, nâng cao chất lượng hội viên, đưa CLB trở thành CLB hoạt động mạnh nhất, được nhiều người biết đến nhất trong trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội - Đào tạo kỹ năng diễn kịch cho các thành viên CLB. tăng số lượng thành viên đạt gấp đôi năm học 2012- 2013, số lượng cộng tác viên đạt gấp 3 lần số thành viên. - Đưa hình ảnh CLB Hài Kịch được nhiều cá nhân, tổ chức khác ngoài trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội biết đến. - Phát triển mô hình học nhóm hiệu quả để giúp đỡ các thành viên trong học tập. B. Nhiệm vụ: - Học hỏi trau dồi kỹ năng quản lý, tổ chức hoạt động và phát triển - Mở rộng quy mô CLB - Thu hút, tuyển thành viên mới cho CLB - Đào tạo, chia sẻ kỹ năng cho các thành viên mới vào CLB - Tham gia nhiều hơn nữa các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. - Tổ chức các buổi giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, các buổi gala hài kịch. C. Phương pháp tổ chức thực hiện: CLB sẽ được cơ cấu thành các bộ phận như sau: - Ban cố vấn CLB : Gồm các thành viên cũ đã ra khỏi CLB nhưng vẫn giúp đỡ CLB thường xuyên - Ban chủ nhiệm: 1 chủ nhiệm và 2 phó chủ nhiệm - Ban hậu cần: 1 thủ quỹ và 1 phó thủ quỹ. - Các nhóm trưởng, nhóm phó của các nhóm trong CLB từ 5- 7 người 1 nhóm. III. KẾT LUẬN Qua các hoạt động đã đạt được trong năm học, câu lạc bộ nhận thấy CLB đã hoàn thành các nhiệm vụ mà CLB đã đề ra cho năm học 2012 – 2013. Mong rằng năm học 2013 - 2014 cũng như những thời gian về sau, Đoàn thanh niên, Hội sinh viên trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội thật sự quan tâm, tạo điều kiện cho CLB hơn nữa. Tổ chức các hội trại, cuộc thi mang tính chất CLB cũng như cơ cơ hội tham gia các cuộc thi do Đoàn, Hội cấp trên tổ chức để CLB có dịp thể hiện, phát huy khả năng vốn có và khắc phục những mặc còn yếu kém.